El objetivo de este libro es dar a conocer el Modelo 5d en toda su expresión y así proporcionar una metodología que permita a toda organización crear y desarrollar estrategias conscientes con el propósito de resolver sus problemas y aprovechar sus oportunidades, las cuales se originan a nivel esencial, interno y/o externo e impactan en las diversas dimensiones organizacionales, es decir, la financiera-económica, la de clientes, la de procesos internos, la de aprendizaje y crecimiento y la de integración consciente, donde están los temas transversales como la responsabilidad social, la innovación y los proyectos relevantes.

Sin lugar a dudas, una vez aplicada esta nueva metodología, l@s líderes (as) que tengan a cargo una organización transformada también serán más conscientes de sus decisiones y de su entorno, y serán promotores de una nueva “cultura estratégica ascendente”, la cual incidirá fuertemente tanto en el interior de la organización como en su entorno.

Este libro contiene siete capítulos. En el primero se exponen la metodología de la estrategia consciente, su estructura, sus fundamentos, su sistema de evaluación y el cómo asegurar la información recabada a través del Modelo 5d. En los siguientes capítulos se explican los cinco módulos que componen el modelo: 1. Diagnóstico, 2. Desarrollo Estratégico, 3. Desarrollo Comercial, 4. Medidor de Resultados del Modelo 5d, M5d, y 5. Desarrollo del Conocimiento. Además, contiene un caso práctico y tres ejemplos de aplicación del modelo explicados en cada uno de sus capítulos.

Finalmente, el Modelo 5d puede ser utilizado en cualquier organización que;